Proponujemy prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo płacowej w skład której wchodzą takie elementy jak:
- prowadzenie akt osobowych;
- terminowe wystawianie skierowań na badania lekarskie i szkolenia BHP, kontrola terminów uprawnień i ważność szkoleń;
- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa oraz zasadami regulaminu wynagradzania;
- obsługa i rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych;
- przygotowanie i przekazywanie do ZUS deklaracji, rejestracja w ZUS pracowników;
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
- przygotowanie deklaracji rocznych PIT;
- prowadzenie dokumentów związanych z ustalaniem praw do świadczeń z ubezpieczenia społecznego;
- prowadzenie i archiwizacja wszystkich niezbędnych dokumentów kadrowo-płacowych;